Bis zu 3 Generationen im Team – heute keine Seltenheit mehr. Oft existieren im Team verschiedene Werte, Standpunkte sowie Arbeits- und Kommunikationskulturen. Daraus resultieren unterschiedliche Ansprüche an Führungskräfte. Den verschiedenen Bedürfnissen und Anforderungen der MitarbeiterInnen gerecht zu werden, stellt eine enorme Herausforderung an die Führungskräfte dar. Durch die unterschiedlichen Kompetenzen und Erfahrungen entstehen auch enorme Potenziale. Diesen Schatz gilt es zu heben.